五一小长假3天都加班不补休最低能拿466.7元

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  山西晚报讯 五一小长假将至,很多服务行业及重要职能部门的工作人员需用坚守在工作岗位上。都可不可以 ,“五一”加班,能拿几个加班费?今日,省律师学会劳动和社会保障法专业委员会主任汪忠律师提醒,省城劳动者若三三7天 都加班,且不补休,最低能拿到466.7元的加班工资。

  今年五一劳动节恰逢周五,想要将跟着周末连歇三三7天 ,不涉及调休。5月1日劳动节当天为法定节假日,用人单位要求劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的50%支付加班工资,且不得以调休等措施代替。5月2日、5月3日为休息日,若加班,还需用给劳动者安排补休,曾经语录可不支付加班工资;肯能不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的50%支付加班工资。

  一般来说,用人单位实行的是全日制标准工时。在很多状况下,劳动者肯能三三7天 都加班,且不给补休语录,应该获得共要7倍日工资的加班工资。以太原市六城区为例,目前最低工资标准为每月1450元,肯能劳动者三三7天 都加班,且不给补休语录,加班工资最低为1450元÷21.75(月法定计薪天数)×7=466.7元。实际计算时,应以本人月工资标准(不得低于当地最低工资标准)为基数代入此式子计算。

  加了班却拿都可不可以加班费,这该为甚办?劳动者可通过三种途径维权:到当地劳动保障监察机构投诉或拨打12333进行投诉;因支付加班工资处于争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用等。

  记者 王斌 原标题:“五一”三三7天 都加班最低能拿466.7元